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A Andrade Gutierrez cultiva uma cultura no dia a dia que permeia todas as nossas ações: das atividades de base aos nossos grandes passos estratégicos.  Os 5 princípios que expressam o modo Andrade Gutierrez de ser e produzir são um guia que define a qualidade do trabalho realizado em cada projeto. Onde estivermos, sempre haverá o cuidado, a excelência, o respeito e o orgulho de ser AG. 

Oferecemos condições para compor o melhor time sempre, de forma que todos se sintam estimulados a crescer com o grupo. Investimos em novos talentos e na formação de líderes com visão de negócios. Gente que colabore com o desenvolvimento da empresa em todo o mundo. Cada líder é responsável pelo crescimento de seu time e pela formação de seus sucessores. 

Nossos valores

Os cinco princípios que definem o jeito AG de trabalhar

Nos dedicamos à gente

Trabalhamos em equipe, com líderes inspiradores que atuam com justiça e meritocracia. Desenvolvemos pessoas e promovemos o autodesenvolvimento constante.

Temos espírito de dono

Somos AG, com orgulho, ética, responsabilidade e integridade. Disseminamos nossa cultura através do exemplo pessoal.

Criamos nosso futuro

Pensamos grande, com foco no longo prazo, antecipando oportunidades. Somos abertos a novas ideias e defendemos com otimismo os novos rumos da AG.

Somos simples e eficientes

Trabalhamos de forma enxuta para sermos competitivos. Somos produtivos, visamos a excelência operacional e buscamos a melhoria contínua.

Cumprimos o combinado

Planejamos e entregamos com qualidade os resultados pactuados com nossos clientes.

Orgulho de ser AG

Valorizar e motivar nosso time é o que nos faz ter orgulho de ser AG

Água para São Paulo

“Tenho 12 anos de AG. Estou num projeto que trará enormes benefícios para a cidade de São Paulo no que se refere a abastecimento de água. Eu tenho orgulho da minha escola, eu tenho orgulho de ser AG”

  • Paulo Castanheira

Evolução Pessoal

“Comecei como porteiro na empresa, passei a auxiliar administrativo, auxiliar de pessoal, assistente, e hoje sou encarregado de pessoal. Por esse motivo e por muitos outros tenho totalmente certeza em afirmar que eu tenho orgulho de ser AG”

  • José Dias

O que sempre importa numa seleção da AG:

Características que fazem a diferença em nossos processos seletivos

Espírito de dono

A AG busca profissionais preparados para tomar decisões pensando como donos do negócio. Pessoas com capacidade de envolvimento com a cultura e os objetivos da companhia e aptas a defenderem seu posicionamento tático-estratégico.

Visão de negócio

A AG investe em novos talentos e na formação de líderes com visão de negócios. Gente que colabore com o desenvolvimento do grupo em todo o mundo. Cada líder é responsável pelo crescimento de seu time e pela formação de seus sucessores.

Perfil inovador

A AG valoriza profissionais que buscam soluções inovadoras para superar os desafios do dia-a-dia. Que tragam novas referências para a companhia e encontrem formas de pensar a engenharia além dos moldes tradicionais.

Busca por resultados

A AG procura talentos com perfil orientado para atingir os melhores resultados. Profissionais capazes de compreender as demandas dos nossos clientes e priorizar o cumprimento dos prazos, respeitando os custos e especificações acordadas em cada projeto.